2017年調查結果

2017年得獎機構

最健康工作環境

調查結果

2017年「AIA Vitality最健康工作環境」調查是一項關於僱員健康的全面調查,為香港僱主提供其僱員健康的基本概況。是次調查令大家更 關注健康工作環境與員工福祉的重要性,並讓僱主更加了解公司所提供的健康支援如何影響工作環境。

壓力

調查指出,香港為調查市場中工作壓力最高的地區。

健康狀況

調查指出,85%的香港受訪者在過去一年曾出現肌肉和骨骼問題。

睡眠

調查指出,每十個香港人中便有七人(70.3%)受到睡眠問題的困擾。

生產力

在香港,工作環境的生產力下降相對較高,平均每年流失70天。

* 資料來源:2017香港AIA Vitality「最健康工作環境」調查 (來自11名僱主及共1,021名員工)

完整報告

主要調查結果

香港共有11名僱主及1021名僱員參與是次調查。調查確實反映出一些香港人關注的問題,包括精神健康、壓力及睡眠等,部分問題是由於香 港的僱員大多長時間工作,因而缺乏運動。調查亦指出,香港僱員的飲食習慣並不健康,亦較少參與改善健康的活動或推行相關措施。

工作時間長,但生產力損失率仍高企

與澳洲及英國相比,香港公司的生產力損失率相對較高,平均每年流失70天。在調查區域中,香港為生產力損失天數最多的地區,原因為缺席(由於生病而無法上班),以及帶病上班(生病仍勉強上班),而帶病上班為整體生產力損失的主要因素⸺每名僱員每年流失65.3天。僱員的年齡越大,生產力損失率越低。21-30歲的年輕僱員尤其較常缺席上班或帶病上班。而調查亦指出,職位越高,生產力損失率越低。

僱員壓力過大,飽受睡眠問題困擾

精神健康是工作環境中的一個十分重要的問題。64%香港僱員面對至少一種工作壓力,而25.8%受訪者更面對兩種或以上的工作壓力,此百分比為調查中最高的。

與澳洲和英國相比,香港人的睡眠習慣較為不同,而香港人自稱受抑鬱問題困擾的比例亦相對較高。調查顯示,接近一半僱員(49%)每晚的睡眠時間少於7小時,而每10個香港人中便有七人(70.3%)受到睡眠問題的困擾。12.4%受訪者更表示自己有抑鬱傾向,這百分比是調查中最高的。

缺乏運動,容易出現肌骨骼問題

雖然在自我報告的健康風險方面,香港僱員的調查數據與其他地區大致相約,但調查顯示,64%僱員缺乏運動(每星期進行少於150分鐘的運動)。香港僱員出現至少一種肌肉和骨骼問題,85%受訪者表示這是導致健康欠佳的主要因素,此情況在調查市場中最為嚴重。雖然香港的肥胖率正在上升,但與西方國家相比仍相去甚遠。

飲食習慣不健康,但喝酒量較低

很少香港人每星期攝取足夠的建議蔬果份量,86%的人每天進食少於五份蔬果。此外,香港人的喝酒量較低,只有1.8%的人每星期喝超過14個酒精單位的酒精(澳洲為16.4%)。

工作場所較少推行改善健康的措施

與調查區域的其他地區相比,香港較少推行改善健康的措施,而接受程度亦往往較低,只有三分之一的僱員表示曾在工作場所內至少參與一項改善健康的活動。

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